50% de desconto na primeira mensalidade
1ª mensalidade em 4 vezes sem juros no cartão de crédito
Taxa de inscrição: 50,00 por contrato
3 a 29 vidas
|
Faixa
Etária
|
Golden
Care I
Enf.
|
Golden Care II
Apto
|
Essencial
Enf.
|
Essencial Apto
|
Básico Enf.
|
Básico Apto
|
Especial Enf.
|
Especial Apto
|
Executivo
I
Apto
|
Executivo
III
Apto
|
Executivo
V
Apto
|
|
0 a 18
|
75.36
|
88.66
|
83.73
|
98.51
|
93.06
|
109.48
|
118.29
|
139.17
|
308.66
|
379.66
|
455.58
|
|
19 a 23
|
101.60
|
119.53
|
112.88
|
132.81
|
125.46
|
147.60
|
159.48
|
187.63
|
416.14
|
511.86
|
614.21
|
|
24 a 28
|
102.62
|
120.73
|
114.01
|
134.14
|
126.72
|
149.08
|
161.07
|
189.51
|
420.30
|
516.98
|
620.36
|
|
29 a 33
|
110.83
|
130.38
|
123.13
|
144.87
|
136.86
|
161.00
|
173.96
|
204.67
|
453.92
|
558.33
|
669.98
|
|
34 a 38
|
111.93
|
131.69
|
124.37
|
146.32
|
138.22
|
162.61
|
175.70
|
206.71
|
458.46
|
563.92
|
676.68
|
|
39 a 43
|
135.17
|
159.03
|
150.18
|
176.70
|
166.92
|
196.37
|
212.17
|
249.63
|
553.64
|
680.99
|
817.16
|
|
44 a 48
|
184.78
|
217.39
|
205.30
|
241.54
|
228.18
|
268.44
|
290.04
|
341.24
|
756.82
|
930.91
|
1117.06
|
|
49 a 53
|
233.60
|
274.82
|
259.54
|
305.36
|
288.46
|
339.36
|
366.67
|
431.39
|
956.77
|
1176.86
|
1412.19
|
|
54 a 58
|
245.28
|
288.57
|
272.52
|
320.63
|
302.89
|
356.33
|
385.00
|
452.96
|
1004.61
|
1235.70
|
1482.80
|
|
59 ou +
|
452.12
|
531.91
|
502.34
|
591.01
|
558.31
|
656.82
|
709.68
|
834.95
|
1851.80
|
2277.76
|
2733.24
|
30 a 99 Vidas
|
Faixa
Etária
|
Golden Care I
Enf.
|
Golden Care II
Apto
|
Essencial
Enf.
|
Essencial
Apto
|
Especial
Enf.
|
Especial
Apto
|
Executivo I
Apto
|
Executivo III
Apto
|
Executivo V
Apto
|
|
0 a 18
|
58.35
|
70.15
|
82,56
|
100,46
|
118,18
|
261,42
|
321,56
|
420,38
|
82,56
|
|
19 a 23
|
78.67
|
94.58
|
111,31
|
135,44
|
159,33
|
352,45
|
433,53
|
566,76
|
111,31
|
|
24 a 28
|
79.45
|
95.52
|
112,42
|
136,79
|
160,92
|
355,97
|
437,86
|
572,42
|
112,42
|
|
29 a 33
|
85.81
|
103.16
|
121,41
|
147,74
|
173,80
|
384,45
|
472,89
|
618,22
|
121,41
|
|
34 a 38
|
86.67
|
104.20
|
122,63
|
149,22
|
175,54
|
388,29
|
477,62
|
624,40
|
122,63
|
|
39 a 43
|
104.66
|
125.83
|
148,09
|
180,19
|
211,98
|
468,90
|
576,77
|
754,03
|
148,09
|
|
44 a 48
|
143.07
|
172.00
|
202,43
|
246,32
|
289,77
|
640,99
|
788,45
|
1030,75
|
202,43
|
|
49 a 53
|
180.87
|
217.45
|
255,92
|
311,40
|
366,33
|
810,34
|
996,76
|
1303,08
|
255,92
|
|
54 a 58
|
189.91
|
228.32
|
268,71
|
326,97
|
384,65
|
850,86
|
1046,60
|
1368,23
|
268,71
|
|
59 ou +
|
350.07
|
420.86
|
495,32
|
602,71
|
709,02
|
1568,38
|
1929,19
|
2522,06
|
495,32
|
Exemplos de reembolso
|
Procedimento
|
Básico
Enf.
|
Básico
Apto
|
Especial
Enf.
|
Especial
Apto
|
Executivo I
Apto
|
Executivo III
Apto
|
Executivo V
Apto
|
|
Consulta médica
|
23,80
|
23,80
|
34,00
|
34,00
|
75,60
|
151,20
|
226,80
|
REDUÇÃO ESPECIAL DE CARÊNCIA – PRODUTO EMPRESARIAL DE 03 A 29 BENEFICIÁRIOS
A partir de 01.03.2011, na Praça de São Paulo, a Golden Cross lançará a Promoção
de Redução Especial de Carências para o produto Empresarial de 03 a 29
beneficiários que contemplará os novos associados e os associados advindos da
concorrência.
Nesta nova tabela expressa no Termo Unificado de Promoção código 303429, as
reduções de carências serão as seguintes:
Redução Especial de Carências p/Novos Associados
|
Prazo de Carências Normais
|
De: 24h
|
De: 30 Dias
|
De: 180 Dias
|
De: 300 Dias
|
|
Prazo de Carências Reduzidas
|
Para: 24h
|
Para: 24h
|
Para: 30 Dias
|
Para: 300 Dias
|
Redução Especial de Carências para Advindos da Concorrência conforme Termo
Unificado de Promoções
|
Prazo de Carências Normais
|
De: 24h
|
De: 30 Dias
|
De: 180 Dias
|
De: 300 Dias
|
|
Prazo de Carências Reduzidas
|
Para: 24h
|
Para: 24h
|
Para: 24h
|
Para: 300 Dias
|
* As reduções citadas não são válidas para Parto e Doenças ou Lesões
Preexistentes.
Importante: Associados advindos da concorrência obedecerão a nova relação de
similaridade anexada neste documento.
|
24 Horas
|
Emergências e Urgências.
|
|
30 Dias
|
Consultas Médicas, Fisioterapia e Exames Básicos, exceto os abaixo relacionados
|
|
180 Dias
|
Internação clínica e cirúrgica, Transplantes de rins e córneas.
Exames e Tratamentos Especiais: Angiografia, Anatomopatologia e citopatologia,
Biopsia e punção, Densitometria Óssea, Eletroencefalograma, Endoscopias, Exames
genéticos, oftalmológicos, otorrinolaringológicos, laparoscopia, medicina
nuclear, ressonância magnética, tomografia computadorizada, ultra-sonografia.
Serviços Auxiliares: Diálise, Hemoterapia, Quimioterapia, Radioterapia,
Acupuntura. Psicoterapia de Crise.
|
|
300 Dias
|
Parto a Termo.
|
|
720 Dias
|
Eventos relacionados à Pré-existentes (exceto para Emergências / Urgências
durante as primeiras 12 horas em caráter Ambulatorial).
|
|
Redução de Carências 03 a 29 Vidas
|
|
> Redução de Carências até 59 anos.
> Compra de carências, necessário 10 (dez) meses de plano anterior.
Comprovação do Tempo de Contribuição: agora, para comprovação do tempo de
contribuição no Plano de Saúde da concorrência, basta o proponente apresentar o
último recibo de pagamento quitado e a carteira de associado informando a data
de admissão. Caso a carteira não informe a data de admissão, aceitaremos o
primeiro e o último recibo quitado comprovando o mínimo de 10 meses de
contribuição no Plano de Saúde anterior.
|
|
Similares
|
Golden Care / Básico / Essencial
|
Especial
|
Executivo (*) (Somente os Planos Citados)
|
|
Allianz Saúde
|
Sim
|
Sim
|
Não
|
|
Amil
|
Sim
|
Sim
|
50/150 - 60/160 - I/II/III - Opções Plus - Quality - Continents
e Blue Nacional IV
|
|
Bradesco
|
Sim
|
Sim
|
Top Silver - TNP4 - TNP6 - TNP8 - TIQ - Livre Escolha
|
|
Care Plus
|
Sim
|
Sim
|
Master I e Santher I
|
|
Dix
|
Sim
|
Sim
|
Premium - Executive Health - Platinum
|
|
Lincx
|
Sim
|
Sim
|
H4 e L3
|
|
Marítima
|
Sim
|
Sim
|
Master I e II
|
|
Medial
|
Sim
|
Sim
|
Platinum - Premium - Executivo - Diamante I, II e III - Luxo
|
|
Med Service
|
Sim
|
Sim
|
300 e Ouro
|
|
Notre Dame
|
Sim
|
Sim
|
Todos
|
|
Omint
|
Sim
|
Sim
|
C 19 - C 20 - F 39 - F 40 - F 41
|
|
Porto Seguro
|
Sim
|
Sim
|
Diamante I, II, III e Master 110
|
|
Sul América
|
Sim
|
Sim
|
Executivo - Platinum - Omega - Global
|
|
Unibanco AIG
|
Sim
|
Sim
|
AIG: Rede Master
|
|
Unimed
|
Sim
|
Sim
|
Plus - Omega - Omega Platinum - Diamante
|
Se advindo da
concorrência, deverá ter o tempo mínimo de permanência no plano anterior de 10
(dez) meses, constar na relação de similaridade de cobertura e não pode haver
interrupção superior a 30 dias entre os contratos:
* Documentação
necessária: Os
03 (três) últimos comprovantes de pagamento, carteirinha e/ou declaração
original em papel timbrado, emitido pela operadora, informando data de admissão
e tempo de permanência; carta da empresa onde o funcionário trabalhava,
original, atualizada em papel timbrado, assinado e carimbado pela empresa,
declarando o tempo de contribuição em determinado plano de saúde;
> Aproveitamento de carência Golden Cross:
* Plano Coletivo para Plano Individual similar: Deve
ser mantido a segmentação e a similaridade de cobertura, em até 30 dias do cancelamento anterior. O plano coletivo deverá estar em dia com os
pagamentos. É obrigatória a migração da totalidade de participantes para o plano Individual. Documentação: Carta do cliente de próprio punho com a solicitação de
mudança.
* Plano Individual para MPE similar: Deve
ser mantido a similaridade e migração da totalidade de participantes para o
plano MPE. A quantidade de associados GC Individual deve representar no máximo 50%
do total dos beneficiários do MPE e ocorrer o aumento de receita em no mínimo 20%. O plano individual deve estar em dia com os
pagamentos e os associados devem ter no mínimo 06 meses de contribuição.Documentação: Carta do cliente de próprio punho
solicitando o cancelamento do plano individual.
* Plano Empresarial ou MPE para MPE similar: Deve
ser mantida a similaridade de cobertura, em até 30 dias do cancelamento anterior. É obrigatória a migração da totalidade de participantes
para o novo Plano MPE. O plano anterior deve estar em dia com os pagamentos e os associados devem ter no mínimo 06 meses de
contribuição. O associado deverá estar cancelado no Plano MPE anterior.
|
Documentação Necessária e Obrigatória - 03 a 29 Vidas
|
|
ADITIVOS:
> Proposta de Contrato Coletivo (Condições Gerais - Versão
01/2011 - 17ª Edição);
> Termo Unificado de Promoções (TUP) - Planos empresariais de
03 a 29 beneficiários (Versão 01 / Março 2011).
DOCUMENTOS:
Contrato Social (e suas
alterações), Requerimento de Empresário ou Registro no CEI ou MEI;
> Comprovante de Situação Cadastral do CNPJ atualizado;
> Cartão de Inscrição Municipal ou Alvará de Funcionamento;
> FGTS - compõe guia de recolhimento quitada e GFIP (Empresa)
com autenticação bancária; ou cópia da carteira de trabalho para contratados com
menos de 30 dias; ou cópia do Contrato de Estágio com dados da instituição e
datas de início e fim;
> Comprovante do endereço de cobrança;
> Comprovante de advindo da concorrência, caso exista advindo;
|
|
Documentação Adicional para Vendas Saúde com Odontológico
|
|
ADITIVOS: > Proposta de Contrato Coletivo (Condições
gerais - Odontológico 4ª Edição - 12/2010);
|
|
Documentação Necessária - Contrato Apenas Odontológico ( 10 á 29 Vidas )
|
|
ADITIVOS:
> Proposta de Contrato Coletivo Odontológico (Condições gerais Odontológico 4ª
Edição - 12/2010);
DOCUMENTOS:
> Contrato Social (e suas alterações), Requerimento de Empresário ou Registro no
CEI;
> Comprovante de Situação Cadastral do CNPJ atualizado;
> FGTS - compõe guia de recolhimento quitada e GFIP (Empresa) com autenticação
bancária; ou cópia da carteira de trabalho para contratados com menos de 30
dias; ou cópia do Contrato de Estágio com dados da instituição e datas de início
e fim;
> Comprovante do endereço de cobrança.
|
Documentação Necessária e Obrigatória - 03 à 29 Vidas
Titulares e Dependentes:
> Ficha Proposta (Versões Posteriores a Dez/09),
Carta de orientação, Declaração de Saúde (folha 1 e 2);
> Cópia do documento de Identidade e CPF ou
cópia da Carteira de Habilitação (CNH) para todos os titulares e dependentes;
> Comprovante de residência para todos os
titulares;
> Comprovante de vínculo do titular com os
dependentes:
* Cônjuge ou companheiro: certidão
de casamento, declaração de união estável reconhecida em cartório, declaração de próprio punho, autorizada, assinada e carimbada pela empresa ou
certidão de nascimento de filhos em comum;
* Filhos: certidão
de nascimento ou documento de identidade; ou Termo de Adoção definitivo ou
temporário conforme sua validade ou Termo de Tutela;
* Neto: documento
de Tutela ou Declaração de responsabilidade de próprio punho;
> Formulário para designação de
beneficiários no seguro de pessoas Chubb - Necessário o preenchimento completo
do formulário (benefício não obrigatório) – apenas para o produto Saúde;
Particularidades do Plano - 03 a 29 Vidas
Mínimo de 02 Titulares + 01 Dependente (03 Vidas).
> Composição Promocional: A
partir de 01 titular com vínculo mais 02 dependentes (Com Limite de Idade Até 59
Anos para Beneficiários). OBS.: Caso haja pessoas com idade superior a 59 anos volta a Composição padrão: (03
usuários, sendo pelo menos
02 titulares com vínculo empregatício ou societário comprovado e o outro
dependente legal. (vide aditivo).
> Beneficiário Titular: Sócios, Diretor,
Empregados Registrados (FGTS).
> Beneficiário Dependente: Cônjuge ou Companheiro
(a), Filho(s) Solteiro(s) Natural (is) ou Adotivo(s) com Idade Inferior a 30
Anos Completos.
> Mínimo de 03 (Três) Vidas na Formação do Contrato;
> Contrato Social e Suas Alterações: Deve Conter a Cláusula
Administrativa;
> Assinaturas: Verificar se a Assinatura
da Ficha Proposta é do Sócio Administrador da Empresa e se as Mesas Conferem Com
a Documentação Enviada. A Assinatura de todos os titulares também deve conferir
com o Documento Anexo a Proposta. Para casos em que o Cliente não possua
documento que assine conforme o contrato, aceitamos uma carta do cliente, de
próprio punho justificando a alteração em sua assinatura e assinado da mesma
forma;
> Endereço de Cobrança: No caso do endereço de
cobrança não ser o mesmo do endereço da empresa, é necessário o envio da cópia
do comprovante de endereço de cobrança;
> FGTS: verificar se TODOS os
titulares estão na relação dos empregados para comprovação de vínculo;
> Rede / Acomodação: Conferir o Preenchimento.
É obrigatório o preenchimentos dos dados do corretor em todos os
Campos solicitados. O corretor
deve assinar da mesma forma na primeira via da proposta e na carta de orientação
ao Beneficiário.
> Para contratos saúde com
odonto, a proposta de adesão do odontológico deve vir com os campos preenchidos,
porém sem constar valor.
> Só poderá ser feita a admissão
de filho como beneficiário dependente com até 40 anos de idade;
> O enteado pode compor o plano
Familiar, desde que o companheiro (a) seja um dos beneficiários dependentes e
fica mantido o limite máximo de 40 anos de idade.
> Para os contratos apenas
odonto são utilizados as mesmas fichas propostas. Não é obrigatório o
preenchimento dos campos da declaração de saúde, porém a mesma deve vir
assinada.
> Termo Unificado de Promoções:
(TUP): caso não haja
preenchimento da TUP e não esteja anexado à proposta documentos que comprovem o
advindo da concorrência, deve-se considerar como “redução de carência de novos
associados”;
Cancelamento do
Contrato SOMENTE Após 12 Meses de Contrato Com Aviso Antecedente de 60 Dias.
Resumo da rede credenciada
|
Região
|
Hospital
|
Golden Care I e II
|
Essencial
|
Básico
|
Especial
Enf.
|
Especial
Apto
|
Executivo
I, III e V
|
|
|
AACD
|
|
|
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
|
Casa De Saúde Santa Rita
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
|
Centro Atenção Integral Saúde Mental
|
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
|
Fundação Zerbini - Incor
|
|
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
|
Hosp. Adventista
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
|
Hosp. Alemão Oswaldo Cruz
|
|
|
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
|
Hosp. Alvorada - Moema
|
|
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
|
Hosp. Da Luz - Vl. Mariana
|
|
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
|
Hosp. Bandeirantes
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
|
Hosp. Bosque Da Saúde
|
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
|
Hosp. Defeitos Da Face
|
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
|
Hosp. Do Coração
|
|
|
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
|
Hosp. Do Rim E Hipertensão - Oswaldo Ramos
|
H/PS/A
|
|
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
|
Hosp. Nsa. Senhora De Lourdes
|
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
|
Hosp. E Mat. Santa Joana
|
|
|
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
|
Hosp. E Mat. Santa Marina
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
|
Hosp. E Mat. Vidas
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
H/M/PS
|
|
Hosp. Igesp
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
|
Hosp. Leforte
|
|
|
|
H/PS
|
H/PS
|
H/PS
|
|
Hosp. Paulista
|
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
H/PS/A
|
|
Hosp. Paulista De Otorrino
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H/PS/A
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Hosp. Santa Catarina
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H/M
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H/M
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H/M
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Hosp. Santa Cruz
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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Hosp. Santa Paula
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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Hosp. São Camilo - Ipiranga
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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Hosp. São Luiz - Morumbi
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H/M/PS
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H/M/PS
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H/M/PS
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Hosp. São Luiz - Itaim
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H/M/PS
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H/M/PS
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H/M/PS
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Hosp. Serra Mayor
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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Pró Matre Paulista
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H/M/PS
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H/M/PS
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H/M/PS
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Região
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Hospital
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Golden Care I e II
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Essencial
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Básico
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Especial
Enf.
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Especial
Apto
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Executivo
I, III e V
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Hosp. Nipo Brasileiro
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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Hosp. Paulistano - Santana
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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Hosp. Presidente
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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Hosp. San Paolo
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H/M/PS
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H/M/PS
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H/M/PS
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H/M/PS
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H/M/PS
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H/M/PS
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Hosp. São Camilo - Santana
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H/M/PS
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H/M/PS
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H/M/PS
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Região
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Hospital
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Golden Care I e II
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Essencial
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Básico
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Especial
Enf.
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Especial
Apto
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Executivo
I, III, V
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Casa De Saúde Santa Marcelina
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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Cema
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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Clinicórdis
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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Hosp. Aviccena
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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H/PS
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Hosp. Central De Guaianazes
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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H/M/PS/A
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Hosp. Metropolitano
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H/M/PS
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Hosp. Santa Virgínia
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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H/PS/A
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Hosp. São Luiz - (Anália Franco)
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